Làm thế nào để bắt đầu sử dụng Optimi AI?
Bạn có thể bắt đầu bằng cách tạo không gian làm việc, mời thành viên chính và chọn sản phẩm phù hợp như Optimi Work, Customer hoặc People.
Xác định gói dịch vụ đang dùng.
Chọn hình thức hỗ trợ.
Bấm nút để gửi yêu cầu hỗ trợ.
Xem câu hỏi công khai, câu trả lời từ Optimi và vote chủ đề hữu ích.
Tra cứu hướng dẫn theo từng sản phẩm và quy trình.
Xem hướng dẫn bằng bài viết và video theo từng thao tác sử dụng.
Xem câu trả lời nhanh cho các câu hỏi thường gặp theo từng chủ đề.
Lọc theo nhóm nội dung hoặc tìm kiếm trực tiếp để thấy câu trả lời phù hợp.
Bạn có thể bắt đầu bằng cách tạo không gian làm việc, mời thành viên chính và chọn sản phẩm phù hợp như Optimi Work, Customer hoặc People.
Có. Trang Hướng dẫn sử dụng cung cấp video và bài hướng dẫn theo từng quy trình để người dùng mới thao tác nhanh hơn.
Tại màn hình đăng nhập, chọn quên mật khẩu và làm theo hướng dẫn trong email khôi phục. Nếu chưa nhận email, hãy kiểm tra thư rác hoặc liên hệ hỗ trợ.
Có. Quản trị viên có thể phân quyền theo nhóm, vai trò và phạm vi dữ liệu để đảm bảo mỗi thành viên chỉ truy cập nội dung phù hợp.
Bạn có thể dùng bảng công việc, trạng thái, người phụ trách, hạn hoàn thành và báo cáo tiến độ để nắm nhanh tình hình dự án.
Có. Optimi hỗ trợ nhắc hạn, cập nhật trạng thái và luồng tự động để giảm thao tác thủ công trong quá trình quản lý công việc.
Có. Đội kinh doanh có thể quản lý khách hàng tiềm năng, cơ hội, lịch sử tương tác và từng giai đoạn trong pipeline bán hàng.
Có. Thông tin cuộc gọi, ghi chú, nhiệm vụ chăm sóc và trạng thái xử lý được tập trung để đội ngũ phối hợp tốt hơn.
Theo dõi yêu cầu hỗ trợ công khai, xem trả lời chính thức từ Optimi và vote cho chủ đề hữu ích.
Bài viết hướng dẫn chi tiết theo sản phẩm, thiết lập, phân quyền và báo cáo.
Thiết lập không gian làm việc, thông tin doanh nghiệp và cấu trúc đội nhóm ban đầu.
Thêm người dùng mới, chọn vai trò phù hợp và giới hạn phạm vi truy cập.
Tạo dự án, nhóm trạng thái công việc và quy trình theo dõi tiến độ trực quan.
Cấu hình nhắc hạn, chuyển trạng thái và thông báo để giảm thao tác lặp lại.
Theo dõi lead, cơ hội, lịch sử tương tác và các giai đoạn chốt deal.
Lưu lịch sử trao đổi, nhiệm vụ tiếp theo và tình trạng xử lý theo từng khách hàng.
Tập trung thông tin nhân viên, trạng thái làm việc và quy trình onboarding.
Quản lý ứng viên theo từng vòng, lịch phỏng vấn và đánh giá tuyển dụng.
Video thao tác nhanh giúp người dùng làm quen với dự án, Kanban, cộng tác, tự động hóa và báo cáo.
Hướng dẫn từng bước tạo dự án mới, thiết lập thông tin cơ bản và mời thành viên tham gia.
Cách tạo và quản lý task trên Kanban board, kéo thả card giữa các cột và tùy chỉnh workflow.
Cách cấu hình thông tin công ty, phòng ban, nhóm làm việc và các thiết lập khởi tạo quan trọng.
Cách bình luận, tag thành viên, chia sẻ tài liệu và làm việc cùng nhau theo thời gian thực.
Thiết lập vai trò, phạm vi truy cập và quyền thao tác phù hợp cho từng nhóm người dùng.
Thiết lập automation rules để tự động chuyển task, gửi thông báo và giảm công việc lặp lại.
Cách đọc dashboard phân tích, tạo báo cáo tùy chỉnh và theo dõi hiệu suất.
Mời thành viên mới, phân quyền vai trò, thiết lập nhóm và quản lý quyền truy cập.