Optimi0969 455 538

Bạn cần hỗ trợ?

Free
Starter
Professional
Enterprise
Ticket

Hướng dẫn gửi hỗ trợ

Bước 1

Xác định gói dịch vụ đang dùng.

Bước 2

Chọn hình thức hỗ trợ.

Bước 3

Bấm nút để gửi yêu cầu hỗ trợ.

FAQ theo chủ đề

Lọc theo nhóm nội dung hoặc tìm kiếm trực tiếp để thấy câu trả lời phù hợp.

151 kết quả
Bắt đầu

Làm thế nào để bắt đầu sử dụng Optimi AI?

Bạn có thể bắt đầu bằng cách tạo không gian làm việc, mời thành viên chính và chọn sản phẩm phù hợp như Optimi Work, Customer hoặc People.

Bắt đầu

Optimi có tài liệu hướng dẫn cho người mới không?

Có. Trang Hướng dẫn sử dụng cung cấp video và bài hướng dẫn theo từng quy trình để người dùng mới thao tác nhanh hơn.

Tài khoản

Tôi quên mật khẩu thì xử lý thế nào?

Tại màn hình đăng nhập, chọn quên mật khẩu và làm theo hướng dẫn trong email khôi phục. Nếu chưa nhận email, hãy kiểm tra thư rác hoặc liên hệ hỗ trợ.

Tài khoản

Có thể phân quyền theo vai trò không?

Có. Quản trị viên có thể phân quyền theo nhóm, vai trò và phạm vi dữ liệu để đảm bảo mỗi thành viên chỉ truy cập nội dung phù hợp.

Công việc

Làm sao theo dõi tiến độ dự án?

Bạn có thể dùng bảng công việc, trạng thái, người phụ trách, hạn hoàn thành và báo cáo tiến độ để nắm nhanh tình hình dự án.

Công việc

Có thể tự động nhắc việc không?

Có. Optimi hỗ trợ nhắc hạn, cập nhật trạng thái và luồng tự động để giảm thao tác thủ công trong quá trình quản lý công việc.

Khách hàng

Optimi Customer hỗ trợ quản lý pipeline bán hàng không?

Có. Đội kinh doanh có thể quản lý khách hàng tiềm năng, cơ hội, lịch sử tương tác và từng giai đoạn trong pipeline bán hàng.

Khách hàng

Có lưu lịch sử chăm sóc khách hàng không?

Có. Thông tin cuộc gọi, ghi chú, nhiệm vụ chăm sóc và trạng thái xử lý được tập trung để đội ngũ phối hợp tốt hơn.

Cộng đồng hỗ trợ

Hỏi đáp công khai cùng Optimi

Theo dõi yêu cầu hỗ trợ công khai, xem trả lời chính thức từ Optimi và vote cho chủ đề hữu ích.

4
Chủ đề công khai
4
Đã có phản hồi
118
Lượt vote

Cơ sở kiến thức

Bài viết hướng dẫn chi tiết theo sản phẩm, thiết lập, phân quyền và báo cáo.

10 bài viết
Bắt đầu

Tạo workspace đầu tiên

Thiết lập không gian làm việc, thông tin doanh nghiệp và cấu trúc đội nhóm ban đầu.

4 phútĐọc bài
Bắt đầu

Mời thành viên và phân vai trò

Thêm người dùng mới, chọn vai trò phù hợp và giới hạn phạm vi truy cập.

5 phútĐọc bài
Optimi Work

Thiết lập dự án và bảng Kanban

Tạo dự án, nhóm trạng thái công việc và quy trình theo dõi tiến độ trực quan.

6 phútĐọc bài
Optimi Work

Tự động hóa nhắc việc

Cấu hình nhắc hạn, chuyển trạng thái và thông báo để giảm thao tác lặp lại.

5 phútĐọc bài
Optimi Customer

Quản lý pipeline bán hàng

Theo dõi lead, cơ hội, lịch sử tương tác và các giai đoạn chốt deal.

7 phútĐọc bài
Optimi Customer

Ghi chú chăm sóc khách hàng

Lưu lịch sử trao đổi, nhiệm vụ tiếp theo và tình trạng xử lý theo từng khách hàng.

4 phútĐọc bài
Optimi People

Quản lý hồ sơ nhân sự

Tập trung thông tin nhân viên, trạng thái làm việc và quy trình onboarding.

6 phútĐọc bài
Optimi People

Theo dõi quy trình tuyển dụng

Quản lý ứng viên theo từng vòng, lịch phỏng vấn và đánh giá tuyển dụng.

5 phútĐọc bài

Hướng dẫn bằng video

Video thao tác nhanh giúp người dùng làm quen với dự án, Kanban, cộng tác, tự động hóa và báo cáo.

10 video
Cơ bản

Tạo dự án đầu tiên

Hướng dẫn từng bước tạo dự án mới, thiết lập thông tin cơ bản và mời thành viên tham gia.

Cơ bản

Sử dụng Kanban Board

Cách tạo và quản lý task trên Kanban board, kéo thả card giữa các cột và tùy chỉnh workflow.

Cơ bản

Thiết lập workspace

Cách cấu hình thông tin công ty, phòng ban, nhóm làm việc và các thiết lập khởi tạo quan trọng.

Đội nhóm

Cộng tác realtime

Cách bình luận, tag thành viên, chia sẻ tài liệu và làm việc cùng nhau theo thời gian thực.

Đội nhóm

Phân quyền thành viên

Thiết lập vai trò, phạm vi truy cập và quyền thao tác phù hợp cho từng nhóm người dùng.

Nâng cao

Tự động hóa workflow

Thiết lập automation rules để tự động chuyển task, gửi thông báo và giảm công việc lặp lại.

Nâng cao

Xem báo cáo & phân tích

Cách đọc dashboard phân tích, tạo báo cáo tùy chỉnh và theo dõi hiệu suất.

Đội nhóm

Quản lý đội nhóm

Mời thành viên mới, phân quyền vai trò, thiết lập nhóm và quản lý quyền truy cập.